为贯彻落实“万名大学生留平计划”，让更多四平籍学子和引进人才配偶能够回乡就业、实现团圆，四平市结合实际，出台了《域外就业的四平籍学子回引行动实施方案》《四平市引进人才配偶工作安置实施方案》。
以乡情为纽带，递上“橄榄枝”。对在四平域外机关事业单位工作且在编在岗的四平籍学子，根据所在工作单位层级、性质，对口对等安排到市、县相应单位工作，对高层次、急需紧缺和特殊岗位人才，根据实际情况“一人一策”“一事一议”，津贴补贴、专业技术职称等待遇按四平市的现行政策执行。
以爱情为桥梁，做好“团圆饭”。为增强引进人才的稳定性，做好“人才加法”，对四平市引进人才在域外工作的配偶进行工作安置。在编在岗人员按照对等对口、岗位相近、分批调转的原则进行调转；对在企业工作或未就业的人员由人社等相关职能部门协调企业安置；对自主创业的，给予相关创业政策支持并提供创业服务，从根本上解决异地分居问题。
以事业为平台，同下“一盘棋”。牢固树立大人才观念，将在四平工作的吉林省定向招录选调生及域内省属高校引进的各类人才与四平市委、市政府引进的人才一视同仁，同步解决配偶工作安置问题。同时，要求各县（市）区同频共振，编织起一张上下联动的引才网。
以服务为核心，打造“快速路”。为体现政策落实的温度与速度，四平市建立了以组织部门牵头抓总、相关部门密切配合的工作机制，构建优质服务“绿色通道”，确保调转人员在最短时间内回平工作，并为域外工作的四平籍学子和引进人才配偶提供“一站式”贴心服务，以真心实意打通服务人才“最后一公里”，营造拴心留人良好环境。
附：吉林省四平市关于实施人才回引行动的公告
为贯彻落实《万名大学生留平计划实施方案（—年）》（四办发〔〕29号）文件精神，切实做好四平籍学子回引及引进人才配偶安置工作，现将有关事项公告如下：
一、回引时间
年11月起。
二、相关内容
回引范围、基本条件、安置原则、工作流程等详见《域外就业的四平籍学子回引行动实施方案》（附件1）、《四平市引进人才配偶工作安置实施方案》（附件2）。
三、联系方式
（一）报名咨询
四平市人才工作领导小组办公室
联系—；
报名邮箱：jlsprchy
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