梨树县抢抓实施乡村振兴战略节点，推出“”（用好“一个平台”，优化“两个环境”，形成“三个转化”）人才工作新模式，大力实施“人才强县”战略。
一、用好“一个平台”
率先实施加快黑土地保护与利用、推进现代农业体系建设，与中国农大、中国科学院、中国农科院等14家高校及科研机构开展校地合作，建立黑土地保护与利用院士工作站。开展梨树黑土地论坛，吸引了数十位两院院士及余位国内外专家学者和农业精英进行学术研讨，形成了人才汇聚的“洼地效应”。
二、优化“两个环境”。
一是优化人才引育“硬环境”。引进重大农业课题项目32项；柔性引进政府产业顾问，建立中国农大梨树实验站博士后工作站；刚性引进85名硕士人才，梨树已成为黑土地保护主阵地。
二是优化拴心留人“软环境”。出台人才保障性激励政策，实行“一事一议”“特事特办”策略，开展“县管优秀专家”“乡村致富带头人”“最美农民”“产业发展大王”等表彰评选活动，为“人才强县”提供内生动力。
三、形成“三个转化”。
一是将人才密度转化为创新力度。有针对性地累计对两万余人开展实用人才技术培训。支持本土专家科技创新，启动了“”农技推广工程，大力推广“梨树模式”，县域推广面积已达万亩，东北四省区推广面积达余万亩，净收益超20亿元。
二是将人才智力转化为发展动力。柔性引进中国药科大学李明慧博士参与研发鲜龙葵果系列成品生产加工工艺，现已攻克9项核心技术，年产0万袋鲜龙葵果，年均销售收入2.64亿元。与山东寿光战略合作，定期互派乡村致富带头人学习与交流。打造以梨树镇为核心、辐射各村镇的棚膜经济产业带，全县3万余栋大棚年产值超10亿元。
三是将人才技能转化为引领动能。依托中国农大梨树“科技小院”，带动培养余名农业专业技术人才和余名种植大户，50余名本土人才快速成长为中国农大团队核心成员。创新培养方式，为政府产业顾问、县内农牧业专家选派16名硕士人才作为助手，在科研项目、学术交流等方面得到再培养和再提升。
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